看護師求人転職 ケアハウス（軽費老人ホーム）

ケアハウス（軽費老人ホーム）の求人考察

看護師とケアハウス（軽費老人ホーム）の役割と特徴

日本は超高齢化社会を迎えるにあたり様々な高齢者向けの福祉施設やサービスが増えています。
ケアハウスとは老人福祉法で定められた軽費老人ホームのひとつです。
ケアハウスは本人が六十歳以上または配偶者のどちらかが六十歳以上で、 身体機能が低下した方や、独立して生活するのに不安がある方を入居対象とした、 食事・入浴・緊急対応といったサービス付きの老人ホーム型居住スペースです。
自活が基本のためプライバシーが確保されており、費用は所得に応じて決定されますが、 一般的には生活費や管理費などを含め月額七〜十四万円程度で比較的に利用できるようです。
またケアハウスで生活する入所する方は自立生活ができる方を対象とするものの、 身体機能の低下がある高齢者であるため、建物・設備・生活空間はバリアフリーなどに配慮された住まいになります。

ケアハウスで働く利点は所得に応じた低額負担で食事や入浴等の支援を受けられ、 何かあった時にはすぐに対応してくれるスタッフが常駐する空間で生活することができる点にあります。
施設やスタッフが完備された老人ホームは入所に高額な費用負担も比較的にありますが、 ケアハウスの場合には利用額が一般生活レベルのため利用のしやすさがあります。
また自立した生活ができるとはいえ、身体機能が衰えた高齢者にとっては日常の生活空間でさえも障害になったり、 脳梗塞や心筋梗塞など高齢者に多い突発的な病気は予測することができません。
ケアハウスは高齢者とその家族に安全で安心な生活空間を提供するサービスのひとつと言えます。

ケアハウスには利用者の生活を支援する介護福祉士の他、 利用者の健康管理や急な体調不良や事故に備えて看護師が常勤しているのが大半です。
こうした施設は病院と違い日常的に緊急を要する処置や高度な医療技術を求められることは比較的に多くはありませんが、 何かあった時の看護師の存在意義は大きく、安全に安心して過ごすためにも健康管理を欠くことはできません。
ケアハウスの対象者は60歳以上のとなるため、慢性疾患、持病、老年期・高齢者特有の健康状態に注視する必要あり、 集団生活となるため衛生や病気予防の面も管理していくことが比較的に求められます。

ケアハウスに働く看護師の給与は一般的な看護師の平均給料・年収と変わりませんが、 各施設によっては、看護師給与も含めた勤務条件は大きく変動する比較的に傾向にあります。

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