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    1.グループホームの役割と特徴

    グループホームでは医療行為を行なわないのが一般的です。
    しかし当施設での業務の中には看護師が行った方が良い仕事もあります。
    多くの施設が職員の中に看護師の有資格者を採用する傾向も比較的に強まっています。
    グループホームは認知症を発症している入居者が共同で生活を営みながら、 症状の進行を遅らせたり緩和をするということを目的にしています
    共に生活をする職員はスケジュールを組んで泊り込む等で入居者のケアを行なっています。
    日常生活においてスムーズに行えない作業は職員が介助をします。
    例えば、食事の支度も動ける入居者は一緒に行うことが比較的にあります。
    また、排泄に関しても本人の自発性に任せ、失敗のないように見守る場合もあります。
    場合に応じて散歩・運動・趣味を行ったり等スケジュールを組んで規則正しい生活を集団で行っています。

    中でも衛生面や健康面に関する管理は専門家ともいえる看護師が適しています。
    医療関連の専門的な知識を持っていますので、入居者のちょっとした変化にも対処することができると期待されています

    施設で受け持つ役割に対する需要が高まる傾向にあるため、求人の数も比較的に増えています。 看護師の役割は病人の看護ばかりではありません。
    高齢者になるほど、季節や気温の変化などによって体調の変化が著しく気を抜くことができません。
    小さな変化を見逃さずに未病のうちに発見し対処することも必要です

    このようなことからハローワークや人材紹介会社からの求人情報も比較的に増えています。
    高齢者施設での役割はますます増えることが考えられますので、 需要と供給のバランスにはかたよりがあり、比較的に求人の方が多い傾向にあります。
    短時間、日勤のみ、パートなど勤務形態を応募者に考慮してくれる求人情報も比較的に数多くあります。
    資格を持ちながら仕事をするのが難しかった人にも働きやすい環境が整いつつあります。

    グループホームには大手企業が母体の施設と小さなタイプの施設などがあります。
    経営理念はそれぞれ違いがありますが、看護職を必要としている職場は比較的に幅広くありますので、 条件を絞ったとしても希望にあった職場を見つけることは比較的に難しくはありません。
    特に看護職に特化した人材紹介会社では、自社独自の非公開の求人情報を比較的に数多く持っています。
    人材紹介会社の利用には費用はかかりませんので、出来る限り希望に沿った職場を見つけるには登録をすることが初めの一歩になります。



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